民事再生の母体とも言うべき和議法
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就職のAtoZ
派遣社員として働いています。
契約更新をしないのは危険でしょうか。
はじめまして、私は今年の6月から派遣社員として食品会社内のシステム部で3ヶ月更新契約の営業事務をしています。
元々、服飾の仕事が好きで前職は4年間、アパレルの事務（契約社員）で就業していましたが、会社の業績悪化による給与大幅減額での提示を受け、生活できなくては意味がないので退職しました。
その後、約半年の就職活動の末、今の派遣先が決まり就業開始したのですが・・・アパレル業界に未練が募り、更新せずに転職活動しようか迷っています。
働き始めて2ヶ月、今月中ごろに派遣会社より更新の意思確認をされました。
今の職場に決まるまで半年かかったことも考えると、今時期の転職活動はやめた方が無難ですか？
今年30歳になり、20代の頃より就職先の枠が更に狭まることは承知の上ですが、モチベーションの上がらない派遣先にいるよりも、自分のやりたい事に向かっていきたい気持ちでいっぱいです。
派遣で働いている方、どうかご意見を聞かせて下さい。
失礼ですが、今貯金はどのくらいお持ちですか？
前回半年仕事が決まらなかったということですが、希望職種があるということでさらに枠が狭まります。
例えば一年間無収入だったとしても生活できるなら、契約更新せずにアパレルで探されたほうがいいと思います。
ちなみに30歳での転職ははっきりいってほとんどないです。
私も一度30歳直前で今の会社に転職し、その後一度32歳の時に転職活動をしましたが、人材紹介サービスを使いましたが、30歳を越えると正社員の事務系はほとんど仕事がないと言われました。
その為今動いたら不況で仕事がない、ちょっと景気回復を待っていたら年齢が上がってしまって枠がないということになります。
今、とりあえず派遣の更新をされたらどうでしょうか？
派遣で働きながら仕事を探すということができますが、そういうことはされていなかったんでしょうか？
派遣社員で働いている人でも正規雇用の仕事を探している人多くいます。
すぐに決まるかわからない仕事を心配するよりも、できることからされたらどうでしょうか？
アパレルでどのような雇用状態を希望されるかわかりませんが、契約社員などはまた同じことの繰り返しになると思いますので、正規雇用のところを探されたほうがいいと思います。